鸿海与夏普签订投资合作后，夏普裁员传言甚嚣尘上。日媒报导，夏普可能裁员7000人，预计在中国大陆超过1万名以上的员工，可能是裁员的对象。
日本每日新闻报导，鸿海集团入主夏普后，针对夏普海内外约4万3000名员工，可能进行裁员，人数规模最大高达7000人，这个人数大约占夏普整体员工比重约16%。
报导指出，预计在中国大陆超过1万名以上的员工，可能是裁员的对象。
报导表示，裁员的范围可能包括与鸿海集团重复的海外据点、业绩不振的太阳能事业、以及夏普总社的管理部门等，相关计画考量在今年度开始实施。
报导指出，夏普经营危机浮上台面后，2012年曾进行3000名国内员工退职、2015年也办理约3200名员工退职。
日本读卖新闻网站日前报导，夏普正在考量裁减日本国内从业人员约15%比例，人数最多将达到3000人。
报导指出，业绩不振的太阳能事业和总社的管理部门，可能是被裁员的对象，此外夏普在今年夏天将要提出重建计画。
报导指出，若重整计划在今年度实施，为了停止夏普恶化的业绩状况，减少固定费用，成为当务之急。
鸿海4月2日与夏普签订投资合作合约后，夏普著手裁员的传言甚嚣尘上。朝日新闻5月1日报导，夏普可能裁减最多2000名人员。
夏普曾在5月初发布新闻稿表示，有关集团人员的削减，并未形成任何决策。
夏普社长高桥兴三12日在夏普东京分公司公布2015会计年度财报，营业亏损达1619亿日圆，归属母公司业主净损达2559亿日圆。
高桥兴三也宣布，夏普位于日本大阪市的总社，将搬迁到夏普与鸿海合作经营的大阪堺市SDP（Sakai Display Products）。
高桥兴三也正式宣布鸿海集团副总裁戴正吴担任夏普社长。鸿海提名戴正吴、刘扬伟、中川威雄、高山俊明4人，进入夏普新任董事会候选名单。
员工效率太低 郭台铭:要复兴夏普必须裁员
据路透社报道，富士康创始人郭台铭称，夏普将必须采取裁员措施才能重新振兴这家陷入困境的日本电器及电子公司，但他承诺加薪和利润分成将再度成为这家公司的常规动作。
“不幸的是，在对这家公司的业务运营活动进行了仔细审查以后，很明显的一件事情是整个夏普公司内部都存在着效率低下的问题，这意味着只有在削减成本的情况下，夏普才能重新振兴起来，而那就意味着很遗憾地我们需要裁减夏普的员工。”郭台铭在周四向路透社发出的一封公开信中表示。
郭台铭在信中表示，夏普的裁员行动将被“负责任地、敏感地”实施，但并未提供具体的裁员数字。据一名熟知内情的消息人士透露，夏普的日本裁员总数将为3000人，而如果加上全球业务则还将有更多人员被裁减。
富士康证实，这封信函是郭台铭和富士康副董事长戴正吴向夏普全体员工发出的个人信件，后者同时还是新被任命的夏普CEO。